Mes droits

En tant que salarié de la branche, vous bénéficiez de garanties décès, rentes d’éducation, rentes de conjoint, rente handicap, incapacité de travail et invalidité.

Depuis le 1er Janvier 2018, en cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive du salarié, il est versé à le ou les bénéficiaire(s) (défini(s) dans l’avenant), selon le choix exprimé par ce ou ces dernier(s) au moment du sinistre :

- Soit une rente mensuelle viagère égale à 500 euros.
- Soit un capital égal à 80 % du capital constitutif de la rente (voir l’avenant 27 de la Convention Collective, art.18.2.4).

Comme n’importe quel salarié de la branche, vous devez être affilié à la complémentaire santé de votre entreprise.
Créé à l’initiative des partenaires sociaux, le régime de branche HCR Santé, vous propose une protection santé performante à un coût inégalé de 28 € répartis à parts égales entre vous et votre employeur.

Pour en savoir plus consultez les sites suivants :