Mes droits

Une Convention collective est un texte signé par un groupement d’employeurs et une ou plusieurs organisations syndicales de salariés dont l’objet consiste à établir un ensemble de conditions d’emploi et de travail ainsi que de garanties sociales.

Ces textes permettent de compléter les règles du droit du travail applicables aux salariés en fonction des caractéristiques propres à un métier, une branche professionnelle, une zone géographique, etc. Ils contribuent donc à définir le régime juridique applicable aux salariés d’une entreprise en matière de droit au travail.

La FGTA-FO est signataire de l'accord APLD dans la branche des Hôtels Cafés et Restaurants.
Suite à l'exercice de notre droit d'opposition à l'accord signé en 2020, les négociations ont repris ce mois de mai avec un objectif principal pour notre organisation syndicale : celui de garantir l'emploi !

Cet objectif est atteint et notre revendication entendue.
Les engagements en matière de maintien de l'emploi portent sur l’ensemble du périmètre de l’entreprise et ce nonobstant le fait que le dispositif ne s’appliquerait que sur une partie de l’entreprise ou sur certains de ses établissements.

C'est donc une bonne nouvelle pour les salariés et les entreprises et en particulier les TPE du secteur  !

Activité partielle de longue durée : accord trouvé pour le secteur des HCR

FGTA-FO