Les salariés placés en activité partielle peuvent bénéficier, pendant les périodes où ils ne sont pas en activité, de l'ensemble des actions et de la formation réalisées notamment dans le cadre du plan de formation.
Cependant, pour les formations ayant donné lieu à un accord de l'employeur postérieurement à la publication de la présente ordonnance (le 28 mars 2020), le salaire des salariés n'est pas versée à 100%.
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